Openmint

Наша совместная история начинается с Британской высшей школы дизайна: благодаря ей мы не только получили отличное дизайн-образование и познакомились со множеством интересных людей, но и встретили друг друга. После окончания учебы мы некоторое время работали в различных дизайн-студиях, сотрудничали с брендинговыми агентствами, подкрепляя практикой знания, полученные в Британке. В это время у нас начало формироваться осознанное отношение к жизни и к своей работе. Основная идея — это способность брать на себя ответственность за все, что ты делаешь. В том числе и в дизайне. Например, мы с Катей не курим, поэтому работа с табачными брендами для нас неприемлема. Вообще в крупных агентствах не редки ситуации, когда ты находишься в конфликте с самим собой, так как приходится работать над проектом, который диссонирует с твоим отношением к миру. Поэтому в последнее время до создания Openmint мы работали как фрилансеры, чтобы самим иметь возможность выбирать проекты и быть полностью за них ответственными. На наш взгляд, это принципиальный профессиональный момент.

Для нас важно, чтобы результат нашей деятельности не наносил вреда окружающей среде и обществу. Поэтому мы не сотрудничаем с мясными компаниями, так как не разделяем культуру массового убийства животных. Мы не станем браться за заказ от табачного бренда, потому что считаем, что эта промышленность наносит вред людям. Мы не поддерживаем производителей, которые проводят тестирование на животных. Наши клиенты ответственно и осознанно подходят к жизни и к тому, что они в нее привносят. Таким заказчикам мы всегда рады.

В рабочем процессе для нас важную роль играет создание брифа. Поведение заказчика при брифовании — это один из основных критериев, определяющий, будем мы браться за проект или нет. Если потенциальный клиент не в состоянии качественно и с любовью к своему продукту заполнить бриф и отписывается общими фразами, а при попытке получить точную информацию отмахивается от нас, то мы не будем работать с ним, так как, скорее всего, он не любит своё дело, а с такими людьми мы не сотрудничаем. На наш взгляд, ответственно и осознанно к работе должны подходить обе стороны.

Нам нравится работать с небольшими компаниями, где руководство напрямую взаимодействует с дизайнером, полностью понимает весь рабочий процесс и знает каждого сотрудника в своей фирме. С такими людьми очень легко и интересно работать, потому что им всегда есть что рассказать про свой бизнес, они заряжают дизайнера любовью к своему делу и вдохновляют на интересные решения. Поэтому результат совместной работы всегда попадает в цель.

Конечно, такой тщательный отбор проектов имеет свои «последствия», поскольку больше половины заказов, запросы на которые к нам поступают, мы не берем. Плюс в том, что сохраненную энергию мы тратим на работу, которая действительно интересна, и общаемся с близкими по духу людьми, поэтому живем в гармонии и в ладу со своими убеждениями.

Благодаря такому подходу мы познакомились с огромным количеством замечательных людей, сделали много крутых проектов и расширили свой кругозор. Например, по приглашению нашего постоянного клиента, одного из крупнейших производителей чая в Шри-Ланке, мы посетили их чайное производство, увидели, насколько ответственно и трепетно люди подходят к созданию продукта. Они не идут на компромисс ради получения большей прибыли, а заботятся о высоком качестве чая и своей репутации. Такие поездки и знакомства вдохновляют нас на новые интересные проекты.

Хочется сказать ему большое спасибо, так как редко удается встретить человека, настолько увлеченного своим делом и которому не все равно. К сожалению, большая часть преподавателей, ранее встретившихся нам на пути, подходили к работе формально и отстраненно, они не любили свое дело. Поэтому общение с Леонидом было чудом, и вдохновляло нас на учебу, развитие и профессиональный рост.

«Мы с удовольствием работаем с людьми, которые разделяют наши жизненные ценности: это открытость всему новому, влюбленность в свое дело и увлеченность им. Нам нравится быть вместе: путешествовать, исследовать мир, гулять с собакой, ходить в кино и, конечно, работать. Поэтому создание студии и объединение в ней творческой энергии стало естественным шагом».